崗位職責：

1、協助開展培訓需求調查，撰寫培訓需求調查報告，為培訓計劃制定提供依據；

2、參與培訓項目策劃及執行、主要負責營銷培訓項目運營工作，包括前期準備、現場統籌執行、后期編寫培訓總結及復盤等；

3、協助內訓師完成內部培訓課程的開發和講授工作；

4、負責培訓流程優化、檔案整理等事項；

5、協助培訓體系的優化和持續改善，包括講師體系、課程體系、案例庫等；

6、領導交辦的其它工作。

任職條件：

1.專業不限，本科及以上（有相關培訓管理工作經驗優先）；

2.具有良好的組織協調能力和溝通表達能力，可塑性強，具備一定的創新精神；

3.思維活躍，性格開朗，工作態度積極，責任心強，具有較強的親和力和團隊意識；

4.熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件；

5.具備一定的文字功底，能獨立完成相關方案的策劃及撰寫。

崗位職責：

1、協助開展培訓需求調查，撰寫培訓需求調查報告，為培訓計劃制定提供依據；

2、參與培訓項目策劃及執行、主要負責營銷培訓項目運營工作，包括前期準備、現場統籌執行、后期編寫培訓總結及復盤等；

3、協助內訓師完成內部培訓課程的開發和講授工作；

4、負責培訓流程優化、檔案整理等事項；

5、協助培訓體系的優化和持續改善，包括講師體系、課程體系、案例庫等；

6、領導交辦的其它工作。

任職條件：

1.專業不限，本科及以上（有相關培訓管理工作經驗優先）；

2.具有良好的組織協調能力和溝通表達能力，可塑性強，具備一定的創新精神；

3.思維活躍，性格開朗，工作態度積極，責任心強，具有較強的親和力和團隊意識；

4.熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件；

5.具備一定的文字功底，能獨立完成相關方案的策劃及撰寫。

崗位職責：

1、協助開展培訓需求調查，撰寫培訓需求調查報告，為培訓計劃制定提供依據；

2、參與培訓項目策劃及執行、主要負責營銷培訓項目運營工作，包括前期準備、現場統籌執行、后期編寫培訓總結及復盤等；

3、協助內訓師完成內部培訓課程的開發和講授工作；

4、負責培訓流程優化、檔案整理等事項；

5、協助培訓體系的優化和持續改善，包括講師體系、課程體系、案例庫等；

6、領導交辦的其它工作。

任職條件：

1.專業不限，本科及以上（有相關培訓管理工作經驗優先）；

2.具有良好的組織協調能力和溝通表達能力，可塑性強，具備一定的創新精神；

3.思維活躍，性格開朗，工作態度積極，責任心強，具有較強的親和力和團隊意識；

4.熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件；

5.具備一定的文字功底，能獨立完成相關方案的策劃及撰寫。

崗位職責：

1、協助開展培訓需求調查，撰寫培訓需求調查報告，為培訓計劃制定提供依據；

2、參與培訓項目策劃及執行、主要負責營銷培訓項目運營工作，包括前期準備、現場統籌執行、后期編寫培訓總結及復盤等；

3、協助內訓師完成內部培訓課程的開發和講授工作；

4、負責培訓流程優化、檔案整理等事項；

5、協助培訓體系的優化和持續改善，包括講師體系、課程體系、案例庫等；

6、領導交辦的其它工作。

任職條件：

1.專業不限，本科及以上（有相關培訓管理工作經驗優先）；

2.具有良好的組織協調能力和溝通表達能力，可塑性強，具備一定的創新精神；

3.思維活躍，性格開朗，工作態度積極，責任心強，具有較強的親和力和團隊意識；

4.熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件；

5.具備一定的文字功底，能獨立完成相關方案的策劃及撰寫。

【崗位職責】

1、貫徹執行公司人力資源管理制度；

2、負責雇傭管理業務辦理，包括入、轉、離等業務；

3、負責員工關系業務，包括勞動合同管理、交流人員管理；

4、負責人事系統維護工作，包括NC系統信息維護管理；

5、協助完成健康管理業務，包括崗前、在崗、離崗健康管理；

6、協助上級完善HRSSC總務工作。

【任職要求】

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；

2、熟悉國家勞動人事政策法規；熟悉使用EXCEL、WORD、繪圖、視頻等辦公軟件；

3、性格開朗、自我調節能力強、具有良好的溝通能力。